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人力资源管理
| C936
“大材小用”的员工缘何不作为?——基于自我决定理论的视角
李伟
,
梅继霞
,
周纯
伴随着教育事业的不断发展和就业机会的越发紧张,员工资质过剩所体现出来的“大材小用”已经成为一种较为常见的现象,也成为近年来人力资源管理研究的一个热点。一般而言,资质过剩会造成个体...
First published at: Oct 20, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200713.301
《外国经济与管理》
第42卷第10期
, 页码:76 - 90
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